护理专业

培养目标

培养掌握专业基础知识和基本技能，面向医院及其他医疗卫生健康养老机构，能从事临床护理、社区护理、高端养老护理、母婴护理、健康管理等工作的高素质技术技能人才。

主干课程

基础护理学、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、老年护理学、健康评估、护理学导论、护理管理、护理心理学、人体解剖与组织胚胎学、生理学、生物化学、病原微生物学、病理学、用药护理。

师资力量

专业构建了一支结构合理、实力雄厚的师资队伍。专任教师中高级职称占比较高，包括教授、主任医师等多领域专家。专业还聘请了临床经验丰富的资深专家担任兼职教师，有效促进了理论与实践的深度融合。师资队伍以博士、硕士为主体，部分教师具有海外研修经历。依托这支优质师资队伍，专业致力于培养兼具扎实理论功底和过硬实践能力的高素质护理人才。

实训基地

1.校内实训基地

建立27个实训室，开展护理实践教学，培训护理基本技能，培养综合素质和临床思维能力。包括解剖实训室、生化实训室、生理实训室、儿科实训室、妇产科实训室、外科实训室、康复实训室、综合急救实训室、模拟ICU、手术室、综合护理实训室、内科实训室。

◁解剖实训室

▼显微镜实训室

▲生化实训室

▲生理实训室

◁急危重症实训室

▼护理综合实训室

▼护士站

▲妇产科实训室

▼ 儿科实训室

2.校外实训基地

与医院深度融合，开展“岗课赛证深度融通”的三位一体的人才培养模式。已与省内多家综合性医院达成校院合作意向，完全可以满足护理专业实践教学需要。包括浙江省人民医院、浙江省中医院、杭州市第一人民医院、杭州市中医院、杭州市西溪医院、杭州市第九人民医院、温州医科大学附属第二医院、乐清市人民医院、德清县人民医院等七十余家医院。

▲ 浙江省人民医院

◁浙江省中医院

▼杭州市西溪医院

资格证书

实行“双师制”教学，将考证内容融入课程教学，帮助学生考取护士执业证书、专业技术资格证书、普通话等级证、健康管理师证、母婴护理师证等职业资格证书，为学生高质量就业打下坚实基础。

就业方向

护理人才需求量大，薪资水平较高，社会地位高，就业稳定性强。毕业生职业发展前景好，就业面广。

1.医院

各级医院、社区卫生服务中心、民营医院、专科医院等。

2.健康管理公司

体检中心、慢病管理中心、养老中心、母婴护理中心。

3.其他机构

各地方卫健委、血液中心、医学媒体、医药企业、医疗保险公司。

校内活动

学生第二课堂活动丰富多彩。学院举办各种形式的学科竞赛和文体竞赛，如护理技能操作大赛、解剖绘画比赛、5·12国际护士节系列活动、配音比赛、舞蹈比赛、十佳歌手比赛等。这些比赛既展示了学生自身的能力，也提高了学生的团队意识和实践能力。

解剖绘画大赛

校运会

护理技能大赛

学生志愿者活动

5·12国际护士节系列活动

学生获奖

“2025全国一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”第二届急救护理技能赛项二等奖

“2025全国一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”第二届临床疾病护理技能赛项二等奖

第十六届浙江省大学生职业规划大赛成长赛道职教组金奖

第十六届浙江省大学生职业规划大赛就业赛道职教组铜奖

第十六届浙江省大学生职业规划大赛成长赛道职教组铜奖

教师获奖

2025年浙江省高职院校教学能力比赛专业课程一组二等奖

“2025全国一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”第二届急救护理技能赛项优秀指导老师

“2025全国一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”第二届临床疾病护理技能赛项优秀指导老师

优秀毕业生

专业涌现出许多优秀毕业生，他们在各自的领域发光发热，为医疗健康事业作出了重要贡献。接下来，让我们一起走近这些优秀毕业生，感受他们卓越的风采！

1

朱淑文

就业单位：青田县中医医院

荣誉和业绩：

·2024荣获浙江省优秀毕业生

·2023年浙江省学生资助征文推荐活动入围奖

·2023年获得“2022-2023”学年浙江省政府奖学金

·2022年获得“2021-2022”学年浙江省政府奖学金

·2022年荣获“建行杯”第八届浙江省国际“互联网＋“大学生创新创业大赛校赛三等奖

2

汪卓霖

就业单位：浙江中医药大学附属第二医院

荣誉和业绩：

·2024年5月荣获浙江省优秀毕业生

·2023年12月荣获国家奖学金

·2022年6月荣誉浙江省思政微课大赛二等奖

3

陈秀莉

就业单位：宁波鄞州中医院

荣誉和业绩：

·2023年获得国家励志奖学金

·2022年获得红五月大合唱三等奖

·2022年获得国家励志奖学金

转自浙江长征职业技术学院