财会学院2023届共有会计、统计与会计核算、财务管理、互联网金融、4个专业，毕业生1063名。
为进一步完善集管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系。成立了2023届毕业生就业工作领导小组，由院长书记作为总负责人，教学思政两支队伍协同工作，同行并进，加强毕业生的思想政治工作和就业指导工作，促进就业工作能够做到有计划的持续开展特制定措施如下：
1、2023届毕业生辅导员、实习指导老师要熟知就业工作相关事项和政策。
2、每两周召开一次毕业生就业工作例会。实时了解毕业生实习动向，推行制度化管理。
3、调查毕业生就业意向，掌握思想动态。提前调查，（就业意向、薪资要求、家长意见等）掌握毕业生在的思想动态，并做具体分析，为推动毕业生就业奠定基础。
4、对毕业生进行专题辅导，引导学生就业。在调研分析基础上，针对毕业生不同时段中的思想动态，与有关企业合作对学生进行了专题辅导。
5、针对就业困难学生，重点开展工作。包括就业疏导、和家长联系、提供就业机会等。
6、全院动员，发挥教师和辅导员自身资源优势，疏通供求渠道，利用微信群、QQ群为毕业生搜集工作岗位，及时发布企业需求。
7、鼓励专升本，为专升本同学创造条件。
8、举办“财会学院学生应聘简历制作大赛”，评选优秀简历作为宣传案例，推动就业工作。
9、线上线下招聘联动，确保渠道畅通。因疫情原因线下招聘会受到很大影响，采取线上线下相结合的方式，拓宽毕业生就业渠道，推动了人才培养与用人单位需求有效对接，促进了毕业生更加充分更高质量的就业。
