面对严峻的大学生就业形势，财务与会计学院党政齐抓共管，举全员之力扎实推进2023届毕业生就业工作。
一是形成强有力的就业工作组织保障系统，明确学院党政班子成员的工作分工，压实思政线、教师线帮助学生就业的责任，做到每个环节的工作做实做细，将教师、辅导员的就业工作完成情况列入考核。
二是加强学院就业网站的建设，完善财会学院就业微信平台，并开设就业专栏，把就业相关信息及时发布在网上，通过信息化平台为毕业生求职就业提供更多更好的信息服务。
三是做大学院校友会，充分运用校友会资源，采用请进来、送出去方式，邀请就业创业成功校友以自身经历开设创业就业讲座，发挥校友在帮助学生端正就业观念、传授就业方法等方面的作用。
四是全力以赴开好招聘会，广泛邀请企业参会，并为企业提供双向选择的时间和空间。同时，对入校宣传的企业进行遴选把关，控制学生就业的不安全因素，将更多的优质企业引入校园参加招聘会。
五是深化专业建设，坚持分方向培养的一体化培养策略，扎扎实实做好课程改革工作，加大实践教学比例，努力打造“金课”，使学生的职业能力和职业素养真正获得提升，提高入职薪资水平，实现高质量就业。
六是坚持走产教融合、校企合作的办学之路。通过举办订单班和现代学徒制试点，形成一批优质合作企业，实施双元培养，体现企业用人要求，为毕业生高质量就业拓宽渠道，创造条件。
