1、加强师生政治理论学习，全面提高师生政治素养
认真组织双周一次的教师政治学习，贯彻落实二十大精神，推进基层党组织“学在深处”落地见效。继续在学生中开展“红色教育”活动使每个学生树立正确的世界观、人生观、价值观。教师发扬开拓创新，敬业奉献精神，促进学院各项工作又好又快的发展。
2、加强党的基层组织建设，发挥党支部的堡垒和凝聚作用
加强党的思想、组织、作风建设，确保教师党支部作为省样板支部创建工作的验收考察工作顺利通过。加强学生支部建设，确保学院良好风。切实做好在优秀学生和青年教师中发展党员的工作，进一步加强对党员的教育和管理，使党员的先锋模范作用发挥得更加淋漓尽致。
3、加强辅导员队伍建设，落实责任制。
进一步加强辅导员例会制度，确保辅导员工作有方向、有目标。根据辅导员激励考核要求，细化辅导员工作量化考核机制。本学期至少开展2次辅导员工作经验交流会，取长补短，提升辅导员班级管理水平。针对学生管理中出现的新情况、新特点，形成有效的研究和应对机制，要求辅导员督促学生完成“八一工程”目标“使我院学生工作更有主动性、实效性，保障财会学院学生工作顺利开展。
4、加强师德师风建设，做好青年教师的培养工作
以二十大精神为指导，改进教风为抓手，以教书和育人相结合，以内涵建设为导向，结合教师的思想实际，认真做好党员和教师的思想工作，把思想问题解决在萌芽中，坚决杜绝不和谐问题的发生。有效地开展好党政联席会议、教育教学和管理工作的例会、交流会、座谈会，积极探索新环境下的工作方法。探索青年教师培养和激励机制，加强师德教育，使财会学院老师统一思想，树立荣誉感，强化责任心。使学院领导有核心有组织有保障有重点。
5、加强学风建设，培育良好的院风
（1）继续加强学生的校纪校规教育。通过加强检查力度，督促学生养成遵守校纪校规的良好习惯。针对“八一工程”要求每个学生至少获一次奖，每年除评出国家和校级各类奖助学金外，在全院范围内评选 “最佳学习勤奋奖”、“最佳学习进步奖”、“助人为乐奖” 、“文体活动积极分子”、“好新闻”等系级奖项，并丰富第二课堂活动，给更多的同学创造获奖机会，在全系形成一种人人争当先进的风气，培育良好的学风。
（2）积极开展“文明修身”活动、加强学生的日常教育与管理。为促进学生良好的积极健康的生活作风和文明的行为习惯，共同战胜疫情，开展“争先创优”百分竞赛活动，增强集体荣誉感。
( 3 )积极开展星级寝室创建活动、提升学生综合素质。
寝室是提高学生综合素质的第二课堂，也是思想教育的重要阵地，在积极开展双进活动同时，制定行之有效的寝室管理制度，考核制度、并与学生综合测评德育相结合。要求党员干部带头引领广大同学树立正确的寝室文化理念，以寝室文化规范行为、以寝室文化塑造人格，促进大学生良好习惯的养成。
（4）积极开展校园文化活动，增强团体凝聚力，党总支做好团学活动指导把关，主要依靠团学干部自主创新、自主管理，开展结合财会学院专业特点的体现学院特色的校园文化活动，从而提高学生人文素质和能力素质。
6、加强工学结合，校企合作，提高学生社会实践能力
结合学院实际，进一步加强工学结合，校企合作力度，鼓励学生积极参加社会实践，采取各种方式提高学生实训实习的实效性，锻炼实践操作能力，培养高素质技能型人才。
7、做好特殊群体学生的扶助工作与心里健康教育工作
培养学生文明、诚信、自立、自强的优良作风，加强学院心里健康资讯室的开放。做好心理问题学生的疏导和特殊学生的心里辅导和教育工作，并建好学生心理健康档案。
8、做好毕业生就业指导与跟踪调查工作
为提高毕业生就业意识，和求职能力，邀请专家进校开展就业形势及就业技巧辅导讲座，让毕业生更有信心的面对就业，实现自己的就业梦想。做好学生跟踪调查工作，对反馈的问题进行专题研讨，为我学院制定人才培养计划提供决策依据。
9、加强系网站、微信平台建设，为各项工作营造良好的舆论环境
成立系网站、公众号工作领导小组，院长和党总支书记负责网站内容的把关和监督，设专人负责网站、微信平台建设和管理工作，各教研室、学生会负责具体内容的供稿。及时更新网站微信平台，有效的发挥学院网站和微信平台为教学、科研、校园文化建设服务的功能。
10、安全稳定工作
安全责任重于泰山，财会学院坚持安全稳定工作常抓不懈，不论大会小会做到逢会必讲安全，并通过案例加强教育。继续发挥各班突发事件信息联络员制度，加强对紧急突发事件的应对措施。
